La Excelencia no es cosa de “viejos”

En la publicidad el otro día ví que en la representación de los clientes de una empresa el unico termino asociado a la excelencia está asociado a la mayor edad. Entre otras cosas la comunicación en los anuncios era una de mis especialidades en la Uni así que analizandola en principio pensè que era porqué si tienes experiencia de vida eres mejor en lo que haces como un tiempo se respetaban los abuelos por su conocimiento debido a una larga vida. Pero hoy en día con el sistema laboral que tenemos donde tener experiencia es lo peor (y lo saben todos los que tienen que quitar curros del Resumen cuando un tiempo hay quien hasta se los inventaba) es justo al revès y me he dado cuenta que ese señor mayor de la publi no era ahí por ejemplo de experiencia, sino como “viejo” como sus ideas. La excelencia es un termino que no gusta, que se considera como algo de las generaciones anteriores. Hoy basta un tutorial de youtube, un par de mese con algun profesor carismatico para sentir de “saber” o “controlar” algo. De hecho la gente ya no sabe distinguir entre lo bueno y lo malo tras años de relativismo cultural, evaluaciones de usuarios y la muerte de los servicios de post-venta/troubleshooting en favor de las “Community”, así que con un buen involtorio todo puede “parecer” excelente. Además como la vida media de las nuevas empresas es de dos años es mas dificil que la gente se de cuenta de esto (aunque quien vive en un barrio y ve tiendas cambiar cada 12 meses puede preguntarse porquè).

Así que contracorriente existen “Optima Vita 360*” y “El camino de las 12 Puertas Carmesí”. Caminos para quien en el 2019 todavía quieren excelencia a cualquiera edad, clase social, o condiciones economicas.Este es mi Super Poder Profesional, así que si estáis interesados preguntarme que es cierto que ultimamente hablo mucho de las producciones o de #kratimusdiatlantide, pero sigo aquí como terapeuta para las personas que lo quieran… 😉